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Maintenance & Entreprise n°655

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La maintenance du Grand Ouest p.20

MAINTENANCE EN RÉGIONS

MAINTENANCE EN RÉGIONS M&E : QUELS SONT VOS ATOUTS PAR RAPPORT AUX AUTRES SYSTÈMES DE MANAGEMENT DE LA SÉCURITÉ ? M.L. : La tendance est à la convergence des systèmes de management notamment pour simplifier la vie des entreprises. Il fut un temps où il y avait différents systèmes de certification et notamment, celui de l’UIC 6 . En 2007, il a été décidé de fusionner les 2 systèmes de management car nous nous adressions à un public commun, et surtout l’objectif des 2 structures était commun. L’approche pratico pratique a fait l’unanimité et a été retenu pour ce système commun Mase – UIC. Récemment, nous avons fusionné avec d’autres systèmes comme le GEHSE 7 destiné aux stockages dans la pétrochimie. Très récemment, nous avons travaillé avec la VCA sur un accord européen. Ce système de management existe surtout aux Pays-Bas. Son niveau le plus exigent a bénéficié d’un accord d’équivalence fin 2018 entre notre système Mase et le VCA PetroChemical. L’alliance Mase – VCA représente aujourd’hui la certification Sécurité Leader en Europe. 6. Union de l’Industrie de la Chimie. 7. Guide d’Engagement Hygiène, Sécurité, Environnement. « Notre référentiel est en accès libre sur notre site internet, gratuitement. » Quant à l’ISO 45 001, norme récente de 2018, elle aurait pu apparaitre comme une certification concurrente. Cependant, une étude comparative a montré que nos certifications sont sur des approches différentes. ISO 45 001 est une norme plus généraliste. Elle n’intègre pas directement la relation entre les entreprises utilisatrices et intervenantes, comme le Mase le fait. L’ISO 45001 n’est que peu orientée terrain, comparativement au Mase très exigeant sur l’implication de tous les salariés de l’entreprise en tant qu’acteur du système. Les audits Mase très orientés terrain permettent de vérifier l’intégration effective et le développement du système. M&E : POUVEZ-VOUS DONNER UN EXEMPLE D’APPLICATION ? M.L. : Notre référentiel est basé sur cinq axes : l’engagement de la direction, les compétences et qualifications professionnelles, l’organisation du travail, l’efficacité du système de management, et l’amélioration continue. Notre référentiel est en accès libre sur notre site internet, gratuitement. Le Mase est à but non lucratif, le référentiel doit profiter à tous. ©DR Référentiel du Mase. Lors de la survenue d’une situation dangereuse, d’un presqu’accident, d’un accident, l’entreprise doit identifier les causes, réaliser une enquête afin d’identifier les circonstances exactes (qui, quoi, comment, où, avec quoi , …). Cette analyse de l’évènement permet de déterminer les causes profondes et les actions de prévention associées, contribuant à l’amélioration du système de management. L’ensemble des salariés doit être acteur dans cette démarche, aussi nous évaluons ces « remontées d’information ». Il est également indispensable de permettre la communication, d’échanger les bonnes pratiques entre tous les acteurs de l’entreprise. Aussi, nous évaluons les « causeries », moments privilégiés d’échange sur des thématiques SSE. La remontée d’info, ou les causeries sont des exemples d’outils de prévention. Citons à titre d’exemples, des sujets potentiels de causeries : la prévention du travail en hauteur, des addictions, du risque routier, …. M&E : POURQUOI LES SOCIÉTÉS ADHÉRENT-ELLES À VOTRE ASSOCIATION ? M.L. : Les entreprises intervenantes adhèrent à notre association car elles croient à ce système de management qui va leur permettre de progresser. Non seulement, elles disposent du référentiel très pratico pratique comme guide de mise en œuvre et de vie de leur système, mais en plus, elles savent que cet outil et cette démarche donne des résultats. De plus, elles adhèrent à un réseau. Le Mase assure, en effet, une animation de réseau au 36 IMAINTENANCE & ENTREPRISE • N°655 • Septembre - Octobre 2019

MAINTENANCE EN RÉGIONS Interview du Président de Mase Normandie, Ile de France, Centre Un atelier de travail « Nous organisons les Mase Awards où les entreprises peuvent candidater en envoyant un dossier sur leurs bonnes pratiques. » quotidien. Des évènements réunissant les adhérents pour échanger leurs bonnes pratiques sont organisés. Ainsi, notre association locale propose les « Rendez-vous du Mase » traitant de certaines thématiques pratiques. Les adhérents du Mase bénéficient également de supports tels que des affiches, des plaquettes sur certains risques métiers, et bénéficient tous les mois, d’une veille réglementaire. En outre, nous organisons les Mase Awards où les entreprises peuvent candidater en envoyant un dossier sur leurs bonnes pratiques. Tous les ans, nous choisissons 4 dossiers qui sont soumis au vote à l’ensemble des adhérents sur notre site Internet. Puis le lauréat est annoncé et valorisé lors de notre assemblée générale. Notre prochaine assemblée générale se déroulera au vélodrome de Saint-Quentin-en-Yvelines le 15 octobre 2019. Le matin, outre l’assemblée générale statutaire, le lauréat sera présenté ainsi que des vidéos sur les quatre sociétés sélectionnées. L’après-midi, nous organiserons notre évènement sur « le comportement humain en sécurité, comment ça marche ? » basé sur une conférence en neurosciences, suivie d’une table ronde rassemblant des grands décideurs qui réagiront sur cette conférence et présenteront leurs actions et attentes en termes de Culture de Sécurité Intégrée. LE POINT DE VUE DU PRÉSIDENT : QU’EST CE QUI CARACTÉRISE LE MIEUX VOTRE ASSOCIATION ? QU’EST CE QUI EN FAIT SA FORCE ? Hervé Faudeux : La réponse la plus complète serait de reprendre nos facteurs de succès qui ont contribué à la pérennité de Mase depuis sa création : • Pour ce qui est de notre référentiel, il est bâti sur un système de management pragmatique et adapté à © DR Hervé Faudeux, Président de Mase Normandie, Ile de France, Centre toute taille d’entreprise (EU 1 et EI 2 ) et tous métiers. C’est aussi et avant tout un système qui met l’humain au cœur de l’entreprise, et l’amélioration continue au centre de ses pratiques. • Pour ce qui est de notre association, à but non lucratif, elle est portée par des bénévoles d’entrepreneurs au service d’entrepreneurs qui partagent les mêmes valeurs en matière de Santé Sécurité et Environnement et la même envie d’échanges et de retours d’expériences. Ceci enrichissant connaissances et compétences. Initié en Normandie, fort de notre succès, nous sommes aujourd’hui devenus un réseau d’associations locales, au plus près du terrain, pilotées conjointement par des EU et EI locales. Mais si on voulait résumer, je dirais que ce qui nous caractérise est une certaine notoriété reconnue par les pouvoirs publics et les parties prenantes, fondée sur la Vigilance Partagée entre nos entreprises adhérentes et sur leurs résultats dans les domaines SSE. Chaque année nos actions permettent d’éviter un très grand nombre d’accidents graves, et nous pouvons en être Fiers. EU et EI, ensemble, nous avons sus être Acteur, Communiquer, et travailler en Equipe. En résumé, nous avons fait F.A.C.E, hier, aujourd’hui, et … demain. Je suis donc très confiant pour l’avenir et le développement de notre feuille de route « Mase et Culture Sécurité, Franchir un Cap » pour atteindre notre vision que personne ne se blesse dans nos entreprises. Le sigle « Je fais FACE / Vigilance partagée avec Masecotte » à placer en face de ses paroles. M&E : DANS QUELS SALONS SEREZ-VOUS PRÉSENT PROCHAINEMENT ? M.L. : Sur la base d’un accord conclu entre le Mase et Préventica, tous les Mase locaux participent au salon Préventica qui tourne sur toute la France. ● Propos recueillis par Valérie Brenugat 1. Entreprise Utilisatrice. 2. Entreprise Intervenante. MAINTENANCE & ENTREPRISE • N°655 • Septembre - Octobre 2019 I37

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