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Maintenance & Entreprise n°623

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Dossier : Maintenance et industrie nucléaire

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S Edito Les services à l’industrie CONCEPTION ÉDITORIALE & RÉALISATION MRJ-Presse 24, rue Firmin Gillot 75015 Paris Tél. 01 56 08 59 00 . Fax 01 56 08 59 01 (La rédaction n’est pas responsable des documents qui lui sont adressés, sauf demande express, ceux-ci ne sont pas retournés) RÉDACTION Rédacteur en chef Jean-François Romain (jf.romain@mrj-corp.fr) Ont participé à ce numéro : Eric Biogeaud, Stacy Blanquin, Fabrice Brion, Jacques Cheritel, Jean-Marie Constant, Jean-François Demaldent, Marc Frydman, Anne-Claire Lanchon, Cinthia Lefort, Eric Limasset, F. Précope, J. Roboh Maquette RVJ-WEB (www.rvj-web.com) Couverture : Sandrine Weyland PUBLICITÉ Tél. 01 56 08 59 00 Chargé de clientèle Patrick Barlier (p.barlier@mrj-corp.fr) DIFFUSION ET ABONNEMENTS www.maintenance-entreprise.com Prix du numéro : 25 € Abonnement 1 an (4 numéros) : 85 € Etranger : 100 € Règlement par chèque bancaire à l’ordre de MRJ COMITÉ D’ORIENTATION Pr A. Aoussat (ENSAM - CPI), Mme F. Asensio (AFSM), M. P. Cros (FIM), Me A.-J. Darmon (avocat au Barreau de Paris), Mme D. Eyraud (FIEEC),M. Fabiani (SNCT), M. Gabriel (ESSTIN-Univ. Nancy I), M. Guy Planchette (IMdR-SdF), Pr Tahiri (ENIM, Maroc), Pr Zwingelstein (Univ. Paris XII) IMPRESSION Imprimerie de Champagne ZI les Franchises – 52200 Langres Trimestriel Juin 2011 – n°623 N° ISSN : 1154-6433 Dépôt légal : à parution Toute reproduction partielle ou globale est soumise à l’autorisation écrite préalable de MRJ Membre du REPM-EMPN (Réseau Européen de la Presse spécialisée en Maintenance – European Professional Maintenance Press Network DIRECTEUR DE LA PUBLICATION Jérémie Roboh Maintenance & Entreprise est éditée par MRJ, 24 rue Firmin-Gillot - 75015 Paris Photos de couverture : Facom, Layher, Eneria La maintenance stratégique des centrales Le dernier congrès du SNCT (syndicat de la chaudronnerie, tuyauterie et maintenance industrielle) qui s’est tenu à Marseille en juin dernier était largement consacré aux relations d’EDF avec les entreprises sous-traitantes intervenant sur le parc nucléaire français. C’est ce « partenariat », encadré par des chartes de bonnes conduites et des engagements réciproques que nous présentons dans ce numéro. De nombreux progrès ont certes été réalisés dans les relations entre le donneur d’ordre EDF et ses sous-traitants, notamment en matière de transparence des habilitations et des sélections des entreprises, de sécurité des travailleurs, la prise en compte de la préservation du chiffre d’affaires et de la visibilité de l’activité des entreprises par des contrats pluriannuels, la mise sous contrôle des sous-traitances en cascade… Certains intervenants du congrès n’ont pas manqué de souligner que le partenariat demeure souvent déséquilibré du fait même de la différence de taille des entreprises concernées. Néanmoins la maintenance des centrales, dont plus de 70% de l’activité est réalisée par des sous-traitants (parfois de petite taille mais de haute technicité), étant devenue particulièrement stratégique pour EDF comme pour la nation, tout le monde est bien conscient de la nécessité de maintenir les savoir faire et les compétences de nos entreprises dans ce secteur. Et de préserver les emplois qui sont nécessaires. Comme l’on sait, nécessité fait loi ! En outre, le moment venu, ces mêmes compétences trouveront à s’employer en phase de démantèlement des centrales… Nous reviendrons à la rentrée sur les interventions du congrès de Marseille qui restera dans les annales de nos professions car menées par des orateurs aux compétences diverses et toutes très riches d’enseignement. La filière nucléaire offre de nombreux débouchés et emplois – le plus souvent de proximité -dans les métiers de la mécanique et de la maintenance industrielle qui rencontrent des difficultés à être pourvus. Ce qui nous a été confirmé récemment par Profluid, organisation qui regroupe les professions des pompes, des compresseurs et de la robinetterie. Les entreprises pointent l’inadéquation des formations et le manque d’attractivité des secteurs industriels. Antienne ancienne ! Vous verrez pourtant que, concernant la formation, l’annuaire des organismes que nous publions ici démontre suffisamment que nous avons les ressources nécessaires. Mais on n’a pas d’attirance spontanée en France, pays en cela très latin, pour l’univers technique. Par méconnaissance, l’Education nationale, les services d’orientation comme les parents d’élèves perçoivent mal les filières techniques et ses opportunités. L’attrait que devrait susciter l’industrie, voilà le vrai défi à relever. Jean-François Romain Juillet-Août-Septembre 2011 - N°623 5

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